Intervención de clima laboral
Como es habitual, cada año incluimos en el plan de gestión de Recursos Humanos una medición de clima laboral, lo que nos orienta respecto de la percepción y satisfacción de nuestros colaboradores respecto a distintas dimensiones del trabajo.
TEATRO
Orientada a presentar temas sociales desde una perspectiva preventiva y educativa. El mensaje se entrega a través de la puesta en escena de situaciones en las que el espectador se ve identificado.
El objetivo final es que los trabajadores que presencian la obra de teatro tomen conciencia de la cercanía del problema, potenciando el desarrollo de hábitos y conductas positivas para su vida.
KUMBA-PERCUSIÓN
Desarrollamos nuestro trabajo, realzando el cuerpo como el instrumento sonoro más antiguo del mundo, en montajes artísticos y procesos de aprendizaje.
valores:
- Excelencia.
- Trabajo en equipo.
- Respeto.
- Calidad.
- Compromiso.
KINESIOLÓGICO
Incorporación a través de una evaluación y posterior orientación acerca de la salud corporal, actividad física y vida saludable dentro y fuera de la jornada laboral, considerando gimnasia de pausa activa individual y grupal.
ZUMBA
Nuestro objetivo es posicionar una actividad complementaria, que te brinda una forma distinta de comunicarte, relacionarte y expresarte, además de mejorar su confianza y empatía con los otros integrantes del equipo, lo que resultará un mejor clima laboral.
